Travailler autrement

Management Hybride x Bubblz: Comment allier performance et bien être au travail.

Hanane Boujarfaoui
08 / 10 / 2021


Au vu du contexte actuel, les entreprises adoptent de plus en plus le management hybride. Un management qui permet aux équipes de choisir entre travailler à temps plein au bureau, travailler à distance ou alterner entre le travail sur site et le travail à domicile, de la manière qui leur convient le mieux, selon le jour ou la semaine.

Ce style de management est de plus en plus présent au sein des entreprises, le challenge pour les managers est d'accorder les violons quel que soit l'endroit où chacun choisit de travailler. 

Cela semble irréalisable, mais figurez-vous que c’est tout à fait possible. 

C’est même plus efficace d’opter pour un management Hybride: Selon une étude du groupe Adecco parue en Juillet 2020, plus de 70 % des salariés français déclarent que le meilleur modèle intègre à la fois le travail sur site et télétravail.

Et pour ce faire, les maîtres-mots sont: leadership, confiance et BUBBLZ.

Le management hybride a énormément d'avantages :

  • Ce style de management laisse à chacun l'autonomie et la liberté de choisir son environnement de travail idéal.
  • La possibilité de personnaliser l’espace de travail.
  • Disposer de plus de temps pour les loisirs et la famille.
  • Plus d’autonomie et flexibilité.
  • Des équipes plus épanouies: Une étude de University of Birmingham menée en 2017 démontre que donner aux équipes plus d'autonomie peut augmenter leur satisfaction au travail et accroître leur bonheur. Cela booste, par conséquent,  leur productivité.

On peut déduire que le management hybride est la meilleure alliance entre la performance de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.

Mais aussi des difficultés:

  • Un manque de visibilité des managers.
  • Difficultés de communication et de collaboration.
  • Dispersion des équipes et rupture des liens sociaux. 

La question qui se pose est comment profiter des avantages de ce management, tout en surmontant les éventuelles difficultés ?

  1. Mettre en place des points hebdomadaires / mensuels avec vos équipes pour pour solliciter des feedbacks et être constamment à jour.
  2. Favoriser l’utilisation des plateformes et outils adaptés à ce type de management.
  3. Renforcer les liens sociaux
    • Organiser des teambuilding à distance ou sur site.
    • Créer un canal de messagerie pour les discussions informelles 
    • Prévoir des visioconférences pour des déjeuners ou cafés hybrides.

Comment Bubblz peut contribuer à la réussite du management hybride en sein de votre entreprise ?

  • Le regroupement d’information dans une seule et même plateforme.
    • Cela centralise la communication et évite la perte de messages.
  • Une vue d’ensemble en un clin d’oeil.
    • Gain de temps et optimisation de la productivité.
  • Une meilleure collaboration à distance.
    • Bubblz est une plateforme de gestion de projets accessible n’importe quand, n’importe où et depuis n’importe quel appareil.
    • Chaque membre de l’équipe a accès aux tâches qui lui sont assignées, avec des deadlines, les bonnes informations et les meilleures fonctionnalités pour une meilleure gestion.
    • Tous les collaborateurs peuvent interagir rapidement sur la même plateforme, et suivre ensemble le progrès de leurs tâches/ projets.
    • Bubblz vous permet de stocker, centraliser vos multiples fichiers et y accéder en quelques clics. 

Selon une étude Microsoft menée dans les Émirats arabes unis, 97% des chefs d'entreprise s'attendent à un mode de travail plus hybride à long terme. 

Comme les +10k utilisateurs, adoptez Bubblz pour optimiser votre gestion et booster la performance de vos équipes.

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